El Supremo establece las consecuencias del fraude de ley en las ampliaciones de jornada de los trabajadores a tiempo parcial 06 de marzo de 2024 Jurisprudencia CONTRATO A TIEMPO PARCIAL Si un trabajador suscribe un contrato de trabajo a tiempo parcial, pero en realidad presta servicios a tiempo completo, y así se prueba, el contrato debe ser considerado fraudulento con la consecuencia de que se debe aplicar el régimen jurídico del contrato a tiempo completo
La justicia europea ve discriminatorio para las trabajadoras el sistema español para calcular la pensión de los temporales 08 de mayo de 2019 Jurisprudencia PERSPECTIVA DE GÉNERO El Tribunal de Justicia de la Unión Europea considera que si el actual método tiene, indirectamente, una consecuencia desfavorable para las mujeres es contraria al Derecho de la UE, en la misma línea que ya lo hizo con su sentencia sobre la forma de calcular la prestación por desempleo a tiempo parcial. Según el Instituto Nacional de Estadística, en el primer trimestre de 2017, el 75 % de los trabajadores a tiempo parcial eran mujeres.
UPyD pide que la duración del paro se reduzca en función de las horas no trabajadas con un contrato parcial 22 de agosto de 2013 Noticias Contrato a tiempo parcial La portavoz de UPyD en el Congreso, Rosa Díez, ha registrado, para su debate en la Comisión de Empleo, una proposición no de ley en la que pide que cuando se compatibiliza una prestación por desempleo con un contrato a tiempo parcial la reducción del tiempo durante el que se puede percibir el paro sea proporcional a las horas no trabajadas, y no se haga por jornadas completas como ahora.
La OIT recuerda a la CEOE que la conversión de contratos de tiempo completo a parcial la decide el trabajador 21 de agosto de 2013 Noticias Contrato a tiempo parcial La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha recordado a la CEOE que el convenio 175 de la organización establece "claramente" que la conversión de un contrato de tiempo completo a tiempo parcial sólo se puede hacer con la voluntariedad de los trabajadores.